A Ford anunciou uma série de mudanças em suas políticas corporativas, incluindo o encerramento da participação em avaliações externas promovidas por organizações voltadas à diversidade, equidade e inclusão. A decisão foi comunicada pelo presidente-executivo da companhia, Jim Farley, que afirmou que a montadora pretende direcionar seus esforços para áreas diretamente ligadas aos negócios, aos clientes, aos funcionários e às comunidades onde atua.
Entre as medidas adotadas está a saída de levantamentos e rankings corporativos relacionados a práticas de diversidade. A empresa também destacou que não utiliza metas de contratação baseadas em cotas e que a remuneração de seus executivos não está atrelada ao cumprimento de objetivos específicos nessa área.
Apesar das mudanças, a Ford reforçou seu compromisso com a manutenção de um ambiente de trabalho seguro, respeitoso e acolhedor para todos os colaboradores. Segundo a companhia, a revisão de suas políticas considera aspectos legais, culturais e a diversidade de opiniões entre consumidores e funcionários, acompanhando uma tendência observada em outras grandes empresas internacionais.