Um trabalhador de Minas Gerais será indenizado em R$ 20 mil após comprovar que sofria humilhações constantes por causa do peso e ainda foi excluído de atividades depois de fazer reclamações no trabalho.
Segundo o processo, o supervisor fazia comentários ofensivos na frente dos colegas, dizendo que o funcionário precisava emagrecer e que não havia uniforme para o “corpo avantajado” dele. Testemunhas confirmaram os episódios de constrangimento.
A Justiça entendeu que houve assédio moral e retaliação, reconhecendo a rescisão indireta. Com isso, o trabalhador poderá receber os direitos trabalhistas como se tivesse sido demitido sem justa causa.
Fonte: TRT-MG